Team von Verbund ARP bei einer Ausmal-Aktion in einem Asylwerberwohnheim der Caritas Wien

... auf den Punkt gebracht heißt: Gesellschaftliches Unternehmensengagement mit Kompetenz und Personal.

Damit sind schon die wichtigsten Eckpunkte der Idee umschrieben: Mitarbeiter werden im Namen des Unternehmens in der Gesellschaft aktiv und werden dafür vom Unternehmen freigestellt.

Das Unternehmen definiert die Anliegen, für die es sich engagieren will (die meist mit der wirtschaftlichen Tätigkeit verbunden sind oder einen regionalen Bezug haben) und die Rahmenbedingungen (z.B. Zeitkontingente).

Dabei gibt es zwei unterschiedliche Ausformungen: Mitarbeiter bringen ihre Kernkompetenzen ein (Rechtsanwälte beraten sozial Bedürftige kostenlos, Recruiter geben Bewerbungstipps) oder tun einmal „etwas ganz anderes“ (Ausflüge mit Menschen mit Behinderung begleiten; Besuchsdienst in Demenz-Wohngemeinschaften).